และสถานการณ์ดังกล่าวสามารถสอนผู้ประกอบการเกี่ยวกับสิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อเริ่มต้นใช้งานที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไรAyn Rand เสียชีวิตไปแล้ว 35 ปี แต่ในแง่หนึ่งเธอยังคงมีชีวิตอยู่มากในฐานะนักปรัชญา “มัน” คน ปัจจุบัน ของผู้ประกอบการที่คิดหนักและอนุรักษ์นิยมทางการเมืองขวาสุดผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จในการเป็นคนที่ยอดเยี่ยมTravis Kalanick CEO ของ Uber ที่ถูกขับออกมานั้น
เป็นผู้ศรัทธา ประธานาธิบดีทรัมป์ยกย่องแรนด์เป็นนักเขียน
คนโปรดของเขา และเรย์ ดาลิโอ ผู้ก่อตั้งกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก แสดงความเห็นว่า “หนังสือของเธอจับใจความ” ของฝ่ายบริหารของประธานาธิบดีได้ค่อนข้างดี ความคิดที่ Dalio อ้างถึงคืออะไร? ครั้งหนึ่งแรนด์เองก็สรุปโดยบอกผู้สัมภาษณ์ในถ้อยแถลงว่าสมาชิกในคณะบริหารของทรัมป์อาจชื่นชมว่า: “มนุษย์ดำรงอยู่เพื่อตัวเขาเอง”
Rand (1905-82)เป็นผู้อพยพชาวรัสเซีย-อเมริกัน รู้จักกันเป็นอย่างดีในนิยายเรื่องThe FountainheadและAtlas Shruggedและปรัชญาทางศีลธรรมของเธอเรื่อง Objectivism ซึ่งเธออธิบายว่าเป็น “ศีลธรรมของการเห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนอย่างมีเหตุผล” โดยเฉพาะอย่างยิ่งในนวนิยายแนวดิสโทเปียช่วงหลัง เธอจินตนาการถึงการ “หยุดงาน” สมมติโดยนักอุตสาหกรรม ศิลปิน และนักวิทยาศาสตร์ที่มีประสิทธิผลมากที่สุดในสังคม เพื่อแสดงให้เห็นว่าหากปราศจากความพยายามของพลเมืองที่มีเหตุผลและมีประสิทธิผลมากที่สุด เศรษฐกิจของเราจะพังทลาย
กรอไปข้างหน้าสู่ยุคปัจจุบันและโลกแห่งเทคโนโลยี: ผู้สังเกตการณ์บางคนชี้ให้เห็นว่าสมาชิกบางคนของชุด Silicon Valley ได้พาดหัวข่าวด้วยเหตุผลที่ผิดทั้งหมด โดยทำตามสไตล์ Ayn Rand ว่า “ฉันมาก่อน หมากิน- เส้นทางสุนัข” เราเห็นด้วยกับคำวิจารณ์เหล่านั้น แต่ก็ยืนยันว่าผู้ประกอบการสามารถเรียนรู้ได้มากมายจากสิ่งสำคัญที่ Rand ผิดพลาด
โดยพื้นฐานแล้วเราคิดว่าเธอเป็นพวกต่อต้านกูรู
อุดมการณ์เรื่องผลประโยชน์ส่วนตนของแรนด์พลาดอะไรไป
ความกล้าหาญของ Rand อวดอ้างเกี่ยวกับลักษณะที่เห็นแก่ตัวของธุรกิจ โดยจับความจริงที่สำคัญว่าผู้คนมีแรงจูงใจจากผลประโยชน์ส่วนตน แต่สิ่งที่ผู้บริหารทุกคนในปัจจุบันที่Atlas ยักไหล่บน Kindles พลาดคือความสนใจเหล่านั้นซับซ้อน และถ้าคุณไม่สามารถมีส่วนร่วมกับหุ้นส่วนและพนักงานในฐานะคนทั้งหมดได้ คุณก็มีแนวโน้มที่จะต้องอพยพออกจากบริษัทของคุณเป็นจำนวนมากกว่าการเสนอขายหุ้นครั้งใหญ่
กล่าวโดยย่อ คนที่คุณทำงานด้วยนั้นซับซ้อนกว่าตัวละครในนิยาย
Rand มาก และจำเป็นต้องจัดการด้วยวิธีนั้น ดังนั้น เมื่อคุณต้องการให้ผู้คนเห็นพ้องต้องกันภายใต้วิสัยทัศน์สำหรับธุรกิจของคุณ ให้จดจำความจริงที่ต่อต้านการแรนด์สามประการต่อไปนี้:
1. ทุกคนต้องการก้าวไปข้างหน้า แต่ทุกคนก็ต้องไปด้วยกันเช่นกัน
แรนเดียนชอบมุมมองที่เรียบง่ายและตรงไปตรงมาของเธอที่ว่าเราทุกคนมีพื้นฐานในมุมมองนี้เพื่อตัวเราเอง แม้ว่าการได้ในสิ่งที่ต้องการจะไม่ใช่เรื่องผิด แต่คุณมักจะต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งนั้น
Kalanick นึกถึงสิ่งนี้เมื่อ Tim Cook CEO ของ Apple แต่งตัวให้เขาในการประชุมที่สำนักงานใหญ่ของผู้ผลิตคอมพิวเตอร์ Cook ได้เรียนรู้ว่า Uber กำลังใช้ระบบที่ระบุ iPhone ซึ่งแอป Uber ถูกลบไปแล้ว เนื่องจาก Cook เชื่อว่าสิ่งนี้ละเมิดนโยบายความเป็นส่วนตัวของ Apple เขาจึงลาก Kalanick ไปที่สำนักงานของเขาและพูดว่า: “ฉันได้ยินมาว่าคุณทำผิดกฎบางอย่างของเรา”
ที่เกี่ยวข้อง: การเลือกครั้งแรกของ Casey Neistat สำหรับชมรมหนังสือของเขาอาจทำให้คุณประหลาดใจ
Kalanick ที่ถูกตีสอนรู้ว่าการต่อสู้กับ Cook จะส่งผลร้ายแรงและถอยห่าง และเขาแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าเขาเรียนรู้หลักการที่สตีฟ จ็อบส์ บรรพบุรุษของคุกอธิบายไว้อย่างไร เมื่อจ็อบส์ต้องทำคดีเกี่ยวกับการเป็นพันธมิตรกับไมโครซอฟท์ในปี 1997: “Apple อาศัยอยู่ในระบบนิเวศ และต้องการความช่วยเหลือจากพันธมิตรรายอื่น” ผู้ร่วมก่อตั้ง Apple ผู้ล่วงลับกล่าวว่า
ดังนั้น แม้แต่จ็อบส์ที่ก้าวร้าวฉาวโฉ่ก็ยังเต็มใจที่จะทำงานร่วมกับคู่แข่งเป็นครั้งคราว เพราะเขาเข้าใจว่าการก้าวไปข้างหน้ามักจะต้องอยู่ร่วมกัน
2. ทุกคนมีความพึงพอใจอย่างมากในการทำสิ่งต่างๆ ให้สำเร็จ
เว็บไซต์จำนวนนับไม่ถ้วนอ้างวลีที่มีชื่อเสียงของ Rand: “คำว่า ‘to make money’ ถือเป็นสาระสำคัญของศีลธรรมของมนุษย์” แต่มันซับซ้อนกว่านั้น: ในขณะที่บางคนร่ำรวยและส่วนใหญ่ก็น้อยกว่านั้น ทุกคนมองหาความพึงพอใจในการทำงานที่มากกว่าความมั่งคั่ง ดังที่ Studs Terkel กล่าวไว้ในWorkingซึ่งเป็นการศึกษาแบบคลาสสิกของเขาเกี่ยวกับเรื่องราวที่ผู้คนบอกเล่าเกี่ยวกับงานของพวกเขา “งานคือการค้นหาความหมายประจำวันเช่นเดียวกับขนมปังประจำวัน การได้รับการยอมรับเช่นเดียวกับเงินสด”
Credit : แทงบอล
